Har du egen virksomhed og skal ansætte en funktionær, skal du som arbejdsgiver følge reglerne i funktionærloven.
Funktionærloven indeholder regler, der beskytter din medarbejder på væsentlige
områder som opsigelse, sygdom, graviditet m.v.
Loven begrænser din handlefrihed, til gengæld giver den nogle klare regler at
holde sig til.
I Funktionærlovens § 1 kan du se, hvilke grupper af ansatte loven omfatter:
Selv om du ansætter en person, som ikke er omfattet af Funktionærloven, kan du vælge at ansætte vedkommende på funktionærlignende vilkår.
Funktionærloven er en lov, der har til formål at beskytte medarbejdere, der er funktionærer. Derfor kan loven som hovedregel ikke fraviges. Når du derfor ansætter en funktionær er det muligt at aftale prøvetid i begyndelsen af ansættelsen og derved har du mulighed for, at se den første tid an.
Læs mere om regler med ansættelse på hjemmesiden Ansæt selv
Iværksætteri er at leve et par år af dit liv som de fleste mennesker ikke vil, så du kan tilbringe resten af dit liv som de fleste mennesker ikke kan.
- Ukendt
![]() |
|
Sitemap |