Det er ikke nogen nem sag at lave lønadministration. Derfor er der udarbejdet lønsystemer, der letter arbejdet.
Reglerne i forhold til udbetaling af løn er indviklede, og skal overholdes nøje. De skal også overholdes selv om man kun har en enkelt medarbejder i sit ApS - og den medarbejder er sig selv.
Der findes flere forskellige lønsystemer til at lette lønadministrationen. Grunden til, at der findes flere muligheder, kan lidt negativt formuleres sådan, at ingen af mulighederne er ideelle under alle forudsætninger.
Et ordenligt lønsystem skal mindst kunne:
Der er flere forskellige systemer på markedet, og vi har identificeret følgende:
Dataløn er som andre lønsystemer online. Du skal blot indberette dine
stamdata og eventuelle overarbejdstimer, så sørger firmaet bag Dataløn for det
praktiske såsom lønberegning, lønudbetaling, feriepenge, indberetning til ATP
mv..
Læs mere om
Dataløn
Proløn lever op til alle kravene for et godt fungerende lønsystem. De har 30
år på bagen og udmærker sig speciel ved, at have mange brancheløsninger til
mindre virksomhedsejere. De slår sig også op på at yde en ekstraordinær god
telefonservice.
Læs mere om
lønsystem fra
Proløn
Danløn er også et webbaseret lønsystem, så det eneste du behøver
for at komme i gang er en computer med internetforbindelse. Man går ind på
Danløns hjemmeside og opretter sine stamdata og så er du klar til at registrere
dine ansattes data.
Læs mere om
Danløn
EG Lønservice er tilpasset organiserede virksomheder i bygge- og
installationsbranchen (Dansk Byggeri, Danske Malermestre, Tekniq, Dansk Håndværk
og Kooperationen). De har over 15 års erfaring, og har stort kendskab til
overenskomsterne og arbejdsforholdende i ovennævnte brancher.
Læs mere om
EG løn
Gratisal er et nyere lønsystem. Deres mål er, at bogholdere med almindelige
regnskabskompetencer lettere kan lave selskabets løn, og at lønmodtagere forstår
indholdet af deres lønseddel og let kan finde de vigtigste informationer.
Få
mere at vide på Gratisal
Kvikløn er beregnet for for små virksomheder. Indberet løn i deres online
lønsystem, så sørger de for resten. I dette system kan medarbejdere selv
registrere timer til lønberegning i Kvikløn portalen.
- Læs mere om Kvikløn
Pento er et nyt lønsystem, der er bygget til virksomheder, der sætter pris på brugervenlighed, hurtig chatsupport og nem onboarding. Du skal blot gennem 4 simple steps, og så er du blandt de hundredevis af danske virksomheder der udbetaler løn via Pento hver måned. Få den første måned gratis.
Læs mere om
Pento
Zenegy er et løn- og HR-system til alle typer og størrelser af virksomheder. Medarbejdere modtager interaktive lønsedler og kan via en app registrere timer, fravær, mm. Zenegys brugervenlige og moderne platform kan forbindes med dine yndlingsprogrammer og så tilbyder de desuden gratis support.
Læs mere om
Zenegy
Salary har en mission om at gøre løn simpelt - for alle. Salary er nemt at bruge og du kan hurtigt oprette løn og automatisere din administrationen. Så sparer du tid og pen-ge.
Opret dig gratis og uden binding. Læs mere om Salary lønsystem
Nogle
revisorer og bogføringsbureauer tilbyder i forskelligt omfang at hjælpe
deres kunder med lønservice på linie med bogføringsservice.
Dette kan
være en god løsning, hvor der kun er få månedslønnede medarbejdere, bl.a. fordi
man herved kan sikre sig, at lønadministrationen hænger overordnet sammen med
bogføringen for virksomheden. Skal der udbetales 14-dages løn, er denne løsning
normalt ikke hensigtsmæssig.
Du vil vide, hvad du holder af at arbejde med når søndag aften føles på samme måde som fredag aften.
- Donny Deutsch, amerikansk TV vært
![]() |
|
Sitemap |